岐阜県にある会社です。
業種 電気設備資材、給排水設備
およびガス設備資材の製造販売
創立 昭和40年8月
売上高 219億円(平成23年3月期)
従業員 780名(平成23年3月20日現在)
・営業のノルマ禁止
・残業は一切禁止
時間内に業務を終わらせるため考えなければならない。
常に課題をもつことで仕事への提案力 も増す為
・上司が部下に思想ややり方を押し付けることはNG
・従業員はすべて正社員
・改善提案制度 -提案を出せば500円、いい提案なら最高3万円
・5年に一度の会社全負担の海外への社員旅行
・年間休暇140日 (有給休暇除く)
・社員旅行でクイズ50問に正解したら半年間の有給休暇を与えられる
・育児休暇3年
・社員の平均年収600万
・上司への「ホウレンソウ(報告、連絡、相談)」禁止
「常に考える」が会社のモットー。
その為ホウレンソウ禁止は、1人ひとりが自ら考える自発性を重視した結果。
といった激ホワイトな会社です。
全てが納得出来る内容というわけではありませんが、まさに絵に描いたような「幸福」な会社ですね。
特に良いなと思ったのは「常に考える」が会社のモットー。
なかなか一般の企業で社員全員がこういった考えを持つことは難しいですが、上記のような待遇であれば、自発的に「常に考える」という社員さんで溢れるのかもしれません。













